“Ik wil Talent Herkennen”

Het herkennen van talent, zowel binnen uw organisatie als onder sollicitanten, is van groot belang. De markt vergrijst en binnenkort zal een grote groep werknemers de pensioengerechtigde leeftijd bereiken. De verwachting is dat er hierdoor krapte op de arbeidsmarkt ontstaat. Goede en hooggeschoolde werknemers die een aantal jaar bij uw organisatie zullen blijven, zullen steeds moeilijker te vinden zijn. De pareltjes uit de markt wilt u eruit vissen en behouden voor uw organisatie.

TalentLens ontwikkelt wetenschappelijk onderbouwde instrumenten om:

• De beste kandidaten op te sporen,
• Mensen op de juiste plek binnen een organisatie te plaatsen, en
• Mensen aan te nemen op basis van hun vaardigheden en prestaties

Producten van TalentLens beoordelen uw kandidaten op het gebied van persoonlijkheid, capaciteiten, analytisch redeneervermogen en taalvaardigheid. Door het gebruik van meerdere lenzen wordt een helder beeld verschaft van de kwaliteiten van een individu en zijn of haar mogelijke plek binnen uw organisatie.

Lenzen die bij deze oplossing aansluiten zijn:

• Problem solving
• Motivation
• Critical thinking
• Language skills