Over Ons

TalentLens is onderdeel van Pearson Assessment and Information.
Dit internationale netwerk van testuitgeverijen is al meer dan 60 jaar een bekende partij voor het uitgeven en distribueren van wetenschappelijk onderbouwde psychologische meetinstrumenten voor mensen van alle leeftijden en culturen.

Ook alle TalentLens tests zijn wetenschappelijk onderbouwd en daardoor breed inzetbaar. Ze worden in onze eigen testuitgeverij ontwikkeld volgens de uitgangspunten van het COTAN-keurmerk voor wetenschappelijke tests.

Team

Ons team van experts bestaat onder andere uit psychologen, technologische professionals en consultants. Zij kunnen u helpen, door middel van het combineren van lenzen, uw selectie, ontwikkel- en re-integratievraagstukken in te kleden.

Meer weten over wat TalentLens voor u kan betekenen?

Neem dan contact op met een consultant in uw provincie:

Nederland:
Drenthe: Guido Oosting
Flevoland: Guido Oosting
Friesland: Guido Oosting
Gelderland: Ralf Buursen
Groningen: Guido Oosting
Limburg: Ralf Buursen
Noord-Brabant: Ralf Buursen
Noord-Holland: Marije Hautvast / Thomas de Zeeuw
Overijssel: Guido Oosting
Utrecht: Ralf Buursen
Zeeland: Ralf Buursen
Zuid-Holland: Marije Hautvast / Thomas de Zeeuw

België:
Erwin Daniëls

Wie zijn onze Consultants?

Leer onze Consultants kennen aan de hand van hun Golden type.

Marije Hautvast
Noord-Holland, Zuid-Holland

Wat is je Golden type?
Mijn Golden type is ENFA.

Wat is je sterkste kant, refererend aan je Golden Type?
ENFA’S hebben van nature het vermogen om mensen te begrijpen, uit te zoeken wat hen motiveert en unieke eigenschappen te waarderen zonder vooroordelen of kritiek. De ENFA bouwt graag betekenisvolle relaties op en lost met een tomeloze energie verbazingwekkend veel problemen op.

Wat motiveert je in je werk?
De unieke ontmoetingen met prachtige persoonlijkheden en de mogelijkheid samen tot doeltreffende oplossingen te komen voor HR vraagstukken.

Wat is volgens jou de toegevoegde waarde van testgebruik?
Met onze lenzen wordt het mogelijk goed in te zoomen op de unieke talenten en waarden van een medewerker. Meer observatiepunten en een grotere objectiviteit, leidt tot een hogere voorspellende waarde van arbeidsgedrag. Dit is de sleutel tot gelukkigere mensen op de werkvloer, de grootste toegevoegde waarde van testgebruik.

Wat is je achtergrond?
Als A&O-psycholoog heb ik werkervaring opgedaan bij een grote strategie-consultant.
Tevens ben ik opgeleid coach en expert op het gebied van werving en selectie, talentontwikkeling en loopbaanbegeleiding.

Waarin verschilt TalentLens t.o.v. andere HR testaanbieders?
TalentLens biedt uitsluitend sterk wetenschappelijk onderbouwde tools aan voor het bedrijfsleven. Met een persoonlijke aanpak en goede voelsprieten voor de wensen van de klant wordt er dagelijks gewerkt aan productinnovatie en excellente dienstverlening.

U kunt mij bereiken via marije.hautvast@talentlens.nl

Thomas de Zeeuw
Noord-Holland / Zuid-Holland

Wat is je Golden type?
ENTA

Wat is je sterkste kant refererend naar je Golden Type?
“ENTA’s lossen moeiteloos verbazingwekkend veel verschillende problemen op en de breedte van hun interesse is hun sterke kant. Deze verscheidenheid in werk en relaties is de unversele sleutel tot geluk.”

Wat motiveert je in je werk?
Mijn overtuiging mogen verkondigen dat testgebruik toegevoegde waarde heeft.

Wat is volgens jou de toegevoegde waarde van testgebruik?
Het levert altijd een objectief beeld op, bovendien: wat er ook uit een test komt, het voegt altijd iets toe aan het zelfbewustzijn van de testafnemer.

Wat is je achtergrond? –korte uitleg over opleiding en ervaring
Na ervaring te hebben opgedaan in de sales en als assessment psycholoog, fungeert deze kennis en ervaring nu als energiebron in mijn functie bij Pearson/TalentLens

Waarin verschilt TalentLens t.o.v. andere HR testaanbieders?
Inhoud,wetenschap, flexibiliteit en met gering aantal instrumenten (lenzen) veel diepgang creeeren. Instrumenten voor professionals!!

U kunt mij bereiken via thomas.dezeeuw@talentlens.nl

Guido Oosting
Groningen, Friesland, Drenthe, Overijssel, Flevoland

Wat is je Golden type?
Mijn Golden type is een ENTZ.

Wat is je sterkste kant refererend aan je Golden Type?
ENTZ’s willen graag de leiding nemen en zorgen ervoor dat iedereen samenkomt en vooruitgang boekt. Deze typen zijn strategisch ingesteld en direct van aard. Daardoor zijn ze zeer goed in staat te bouwen en te leiden. Bovendien zijn ze eerlijk, besluitvaardig en vaak goed geinformeerd.

Wat motiveert je in je werk?
Wat mij misschien wel het meest motiveert is dat ik met diverse collega professionals van TalentLens gezamenlijk als team voor onze klanten altijd het verschil wil proberen te maken.

Wat is volgens jou de toegevoegde waarde van testgebruik?
Naast dat het inzetten van tests/vragenlijsten enorm bijdraagt aan de zelfbewustwording van een klant en dit resulteert in relevante adviezen voor ontwikkeling en bijvoorbeeld loopbaan, is het inzetten van tests voor de afnemer van toegevoegde om uitspraken ook objectief en betrouwbaar te kunnen doen. Bovendien legt het zaken bloot die in diepte interviews niet naar voren kunnen worden gehaald.

Wat is je achtergrond?
Als afgestudeerd P&A’er, Personeel en Arbeid, heb ik inmiddels veel ervaring opgedaan in de HR consultancy. Hiervoor ben ik voor een ontwikkelaar werkzaam geweest in een commerciele rol. Hierdoor ben ik in aanraking gekomen met diverse vraagstukken op het gebied van employability, jobfit, mobiliteit en loopbaan.

Waarin verschilt TalentLens t.o.v. andere HR testaanbieders?
Ik denk dat dit het beste beantwoord kan worden door onze klanten die ervaring met ons hebben opgedaan.
Wel is het zo door bij TalentLens als sales consultant te werken je in ieder geval de beste inhoudelijke meetinstrumenten kan aanbieden aan een klant.
TalentLens is uniek in zijn aanpak als het gaat de de scope van HRM/HRD zonder de kwalitatieve inhoud te vergeten. We leveren geen producten, maar oplossingen!

U kunt mij bereiken via guido.oosting@talentlens.nl

Ralf Buursen
Gelderland, Utrecht, Noord-Brabant, Zeeland, Limburg

Wat is je Golden type?
Mijn Golden type is ESTA.

Wat is je sterkste kant, refererend naar je Golden Type?
ESTA´s genieten ervan onbekende situaties aan te pakken, waarbij het resultaat wordt bepaald door hun goed geoefende probleemoplossende vaardigheden.

Wat motiveert je in je werk?
De uitdaging om samen met elke unieke klant optimaal resultaat te bereiken ervaar ik inderdaad als de grootste motivator in deze rol.

Wat is volgens jou de toegevoegde waarde van testgebruik?
Voor elke HR-adviseur, assessmentpsycholoog, loopbaancoach en reïntegratiedeskundige worden objectivering en efficiency alsmaar belangrijker. Daarom biedt TalentLens wetenschappelijk verantwoorde instrumenten voor elk HR-vraagstuk. Met het gebruik van onze lenzen maken onze klanten aantoonbaar het verschil: méér resultaat in minder tijd.

Wat is je achtergrond?
Na mijn studie Psychodiagnostiek werd ik verantwoordelijk voor het selecteren en functioneren van personeel. Daarna hield ik mij vanuit een commerciële rol bezig met het creëren van meer efficiency en kwaliteit voor HR-afdelingen.

Waarin verschilt TalentLens t.o.v. andere HR testaanbieders?
TalentLens ontwikkelt en vermarkt uitsluitend wetenschappelijk verantwoorde instrumenten. Daarom kunnen wij kiezen voor een relatief beperkt portfolio, waarmee toch alle voorkomende HR-vraagstukken kunnen worden beantwoord. De bewezen kwaliteit van onze tests en vragenlijsten zorgt er bovendien voor, dat wij veel klanten voor lange tijd aan ons binden.

Kortom: graag tot ziens!

U kunt mij bereiken via ralf.buursen@talentlens.nl

Erwin Daniels

erwin.daniels@talentlens.nl