Problem Solving

De Lens Problem Solving, oftewel probleemoplossend vermogen, geeft antwoord op de vraag wat het denkniveau van een kandidaat is. Dit wordt gemeten met capaciteitentests. Binnen cognitieve capaciteiten kan een onderscheid worden gemaakt in verschillende deelgebieden, namelijk:

• Verbale capaciteiten
• Cijfermatig inzicht
• Non-verbale capaciteiten

Cognitieve capaciteiten worden gezien als de beste voorspeller van succes in een functie. Door het inzetten van de tests die onder de lens Problem Solving vallen, krijgt u inzicht in het niveau van een kandidaat op de betreffende deelgebieden.

Vraagstukken waarvoor u deze tests in kunt zetten zijn:

• Herken Talent: binnen een selectietraject de beste kandidaat opsporen.
• Identificeer Salesvaardigheden: haal uit een groep kandidaten degene met de beste commerciële potentie.
• Meet denkniveau: de cognitieve capaciteiten van kandidaten in kaart brengen.
• Bepaal het potentieel van uw medewerkers: de mogelijkheden van een medewerker om door te groeien inzichtelijk maken.

De producten die onder deze Lens vallen zijn:

DAT voor HRM

De DAT voor HRM meet intellectuele capaciteiten.

DTHN

Meet numerieke, verbale en niet-verbale aanleg voor de hogere opleidingsniveaus.